INFORMATIVO: Nova NR-01: O que sua empresa precisa saber sobre a obrigatoriedade e os impactos na gestão de pessoas

Data: 17/06/2025

Você sabia que a NR-01 foi atualizada e agora exige um novo olhar das empresas sobre segurança, saúde e treinamento dos seus colaboradores? Essa atualização traz não apenas obrigações legais, mas também oportunidades reais de melhorar a gestão de pessoas, o clima organizacional e a produtividade.

No artigo de hoje, vamos te explicar de forma prática o que mudou, por que sua empresa precisa se adequar e como a Link Talentos pode ser sua parceira nesse processo.

O que é a NR-01?

A NR-01 é a Norma Regulamentadora que estabelece as disposições gerais sobre segurança e saúde no trabalho (SST). Ela funciona como a base para todas as outras NRs, estabelecendo regras, diretrizes e responsabilidades sobre como as empresas devem cuidar da saúde e integridade física e mental dos trabalhadores.

O que mudou com a nova NR-01?

A atualização mais significativa da NR-01 entrou em vigor em agosto de 2021, atualizada em 2024, e um dos principais pontos é a obrigatoriedade da capacitação e treinamento via metodologia do eSocial. Ou seja:

                •             Todos os treinamentos obrigatórios previstos em outras NRs agora devem ser documentados com certificados, assinaturas e datas;

                •             A empresa deve manter registros digitais acessíveis e organizados;

                •             Introduz o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) como obrigação;

                •             Reforça o uso de recursos digitais para otimizar treinamentos e capacitação.

Essa norma também trouxe um olhar mais preventivo e estratégico: agora, a gestão de SST precisa estar integrada à cultura da empresa, com foco na redução de acidentes e doenças ocupacionais.

Por que isso é importante para sua empresa?

Ignorar as exigências da NR-01 pode trazer sérias penalidades legais, multas e até interdições. Mas além disso, é uma oportunidade de fortalecer a imagem da sua empresa diante dos colaboradores e do mercado.

Empresas que valorizam a segurança, o bem-estar e o desenvolvimento profissional de suas equipes ganham:

                •             Mais engajamento e retenção de talentos;

                •             Redução de afastamentos;

                •             Mais produtividade;

                •             Reputação positiva no mercado.

 

 

Como a Link Talentos pode ajudar?

Na Link, acreditamos que o capital humano é o coração de qualquer organização. Por isso, oferecemos soluções estratégicas de recrutamento, seleção, treinamentos e desenvolvimento, alinhadas às exigências legais e às melhores práticas de gestão.

Podemos apoiar sua empresa com:

                •             Capacitações comportamentais e técnicas, que complementam os treinamentos obrigatórios;

                •             Apoio em programas de integração, com foco em segurança, cultura e performance;

                •             Parceria na implantação de práticas organizacionais seguras e estratégicas para gestão de talentos.

A nova NR-01 vai além do cumprimento da lei. Ela é um convite à profissionalização da gestão de pessoas, com foco em segurança, bem-estar e resultados sustentáveis. Adequar-se às exigências é uma questão de responsabilidade, e também de inteligência organizacional.

Sua empresa já está alinhada com as exigências da nova NR-01?

Se ainda não, fale com a Link Talentos. Vamos ajudar você a transformar obrigações em oportunidades!

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